《带了五年新人，下属直升主管，我涨薪350》中的人物王越张总拥有超高的人气，收获不少粉丝。作为一部现代言情，“苏丫丫”创作的内容还是有趣的，不做作，以下是《带了五年新人，下属直升主管，我涨薪350》内容概括：主要角色是张总,王越的现代言情小说《带了五年新人，下属直升主管，我涨薪350》，由网络红人“苏丫丫”创作，故事精彩纷呈，本站纯净无广告，欢迎阅读！本书共计7374字，1章节，更新日期为2026-01-23 17:54:25。该作品目前在本网 sjyso.com上完结。小说详情介绍：刚回到工位，手下的新人转头对我说:宋佳，明年公司让我独带项目。工资double，比你高一级。我沉默。我在公司五年，第二年开始带新人。第三年，第一个新人成了运营部主管，比我高一级。。第四年，第二个新人成了设计部主管，比我高一级。今年第五年，第三个新人去了营销部，还是比我高一级。我刚和HR谈过，职位不变，涨薪5%作为奖励。底薪7000，上调后7350，涨了350。我手握3个重点项目，一个公司专利。同事手中唯一一个项目也是我亲手带起来的。可现在，我成了他的手下，工资还不够对方一个零头。我从工位起身，再次回到了 HR办公室。“你好，我要离职。”

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我来这里的原因也很简单。

因为他足够认真，让我看得到公司的未来。

面试时，张总显得比我还要紧张。

每一个模块都介绍得认认真真。

结束后，他朝我露出一个略带青涩的笑。

“你的相关经验很丰富，如果你不选择我们，也能够理解。”

“但还是希望你能考虑一下。”

我入职的第一年，发现了公司存在的很多问题。

有时候着急上火，也不免和张总说几句重话。

他从来没发过脾气，一张脸笑呵呵的。

后来我冷静下来去找张总道歉。

张总摆摆手。

“我就需要你这种实话实说的员工。”

“大家都是为了公司发展，不用这么生分。”

我觉得张总这人踏实、没有架子。

所以我愿意把公司当家，把员工当家人。

因为我觉得在这里，我的付出和努力不会被辜负。

第二年，公司抓住了机遇，飞黄腾达。

张总当即给我涨薪，那个时候，我是公司工资最高的。

同年，我一连拿下三个重点项目，每天吃睡几乎都在公司。

但第一个经理的位置，给了他的室友。

第三年、第四年。

公司越扩越大，职位越分越细。

当年的老人几乎都坐在了高层，只有我，原地不动。

王越说得对，我真的就像一头老黄牛。

只想着能让公司再好一点，至于我自己的付出。

总回得来回报的。

思绪回笼，我站在了张总办公室门口。

没有任何犹豫，抬手敲响了门。

张总似乎早有预料我会来，面上依旧保持着笑呵呵的表情。

只是和以前相比，多了几分精打细算的精明。

“小宋，坐。”

我没坐，开门见山地说。

“张总，王越今年第二年入职，年底直升主管，可我在公司五年，还是组长。”

张总若有所思了一会，道：

“你今年第五年入职了？这工龄确实不小了，你心里不舒服，我也理解。”

“可是小宋，你要清楚，不是一个人工龄长，就应该坐得更高，主要是看对公司的贡献。”

贡献？

我笑了：“我每天正常工作时长8小时，自费加班4个小时，全年基本无休。”

“除了我自己的工作，公司每一个新入职的员工也都是我在带。”

“张总，在这个公司，没有人比我贡献更多。”

张总沉默了一会，揉了揉眉心：

“是，你干得确实不少，但你说的这些，重复性高、专业性低，是完全可替代的。”

我深吸一口气。

“您觉得我不够专业？我手中直接负责的有3个重点项目，参与策划的10个不止。

“公司请不起法务团队，所有的合同都是我一个字一个字敲出来的。”

张总扶着额头，做了一个“停止”的手势。

“明年，明年我给你升职，王越的位置给你，行了吧？”

明年。

我工作第二年的时候，张总也是这么说的。

可他说得太顺口，我甚至来不及回味这其中的敷衍，下意识问：

“那王越去哪？”

张总一脸不耐烦：

“能去哪？他去经理的位置。”

我干到第六年，公司终于勉强给我升了职。